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很多工人，甚至在这样的企业，可以一做就是十几年。
这是为什么？难道不值得我们华国的企业主反思吗？
为什么，人家的企业工资给的也不高，但却能有那么高的工人忠诚度？
不就是因为人家严格按劳动法来对待工人嘛！
每天工作八小时，超出的部分，必定按1.5或者2倍标准给工资。
其次就是，该给的福利，一样不少。
每到节假日，该发放的福利，一样不少，然后就是各种假期，绝对按规定放假。
当然工人可以自选，愿意放假的就放假，不愿意放假的，自然可以选择加班。
而且只要你加班，人家就会按照规定给你加班费。
这样的企业，是多少工人梦寐以求想要的企业啊！
然后就是逢年过节，该给工人的奖金，人家是一分钱也不会少。
正是因为这样规范的工厂存在，才让工人们愿意在工厂里工作。
而且还能充分调动工人的工作积极性，另外如果真碰上有天赋，爱钻研的工人。
那人家还真就能从日常生产当中，琢磨出道道来。
比如对生产线的调整，让生产线的某些工艺更加规范化，人性化。
甚至这样一个小调整，都可以让生产效率直接提升百分之一！
可别小看了这百分之一，往往就是这百分之一，有时候就能给公司节省上百万的成本。
而那所谓的匠人精神，其实就是不就是诞生在这些一线工人当中嘛！
另外这些工人，在一线干的久了，就会成为熟练的技工。